Техническая поддержка: (8652) 748 768
Объявление о проведении первого этапа конкурса с 21 июля 2021 г. по 10 августа 2021 г. включительно. на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

Управление по обеспечению деятельности мировых судей

Ставропольского края

объявляет о проведении с 21 июля 2021 г. по 10 августа 2021 г. включительно первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

            Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по должностям гражданской службы.

            Конкурс проводится в два этапа:

           Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету, согласие на обработку персональных данных и заявление на участие в конкурсе. Для подачи документов в электронном виде, перечисленные документы прикрепляются обязательно.

            1 этап конкурса – принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования объявления
(с 21 июля 2021 г. по 10 августа 2021 г. включительно) по адресу:                   
 г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18. (с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00-14.00).

            После проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края список допущенных кандидатов, информация о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края будет размещена на официальном сайте управления, Федеральном портале «Госслужба» и Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края не позднее чем за 15 дней календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса. (Предварительная дата проведения второго этапа конкурса 26 августа 2021 года).

             Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью, с использованием информационной системы.

            2 этап конкурса – это оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

            Для должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

           - тестирование;

           - индивидуальное собеседование;

           - подготовка проекта документа;

             дополнительно (с согласия кандидата) психологическое тестирование.

 

             Должности категории «специалисты» ведущая группа должностей:

             Консультант отдела экономики, финансов и контроля управления

             Требования к претендентам по должности консультант отдела экономики, финансов и контроля управления:

к профессиональному образованию:

             На должность консультанта отдела назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям, направлениям подготовки:  «Экономика и управление»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; «Финансы и кредит»;

              к стажу работы:

              без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

              базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

              Гражданский служащий, замещающий должность консультанта от-дела  должен обладать базовыми знаниями:

              государственного языка Российской Федерации (русского языка);

              Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

              основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

              основ государственного и муниципального управления;

              в области документооборота и делопроизводства;

              в области информационно-коммуникационных технологий.

              Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать базовыми умениями:

мыслить системно;

               планировать и рационально использовать рабочее время;

               достигать результата;

               организовывать коммуникативное взаимодействие;

               работать в стрессовых условиях;

               совершенствовать свой профессиональный уровень.

                требования к профессиональным умениям:

               Консультант отдела должен знать:

               - Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

               - налоговое и бюджетное законодательство;

               - формы и методы бухгалтерского учета в организации;

               - план и корреспонденцию счетов;

               - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

               - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением нефинансовых активов и денежных средств;

               - правила эксплуатации вычислительной техники;

               - методы экономического анализа финансовой деятельности управления;

               - основы трудового законодательства;

               - правила внутреннего трудового распорядка;

               - правила охраны труда и пожарной безопасности.

               Консультант отдела управления должен уметь:

               эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач,

               владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами,

               вести деловое и профессиональное общение,

               работать с законодательными и нормативными правовыми актами, анализировать и применять их на практике,

               владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационнотелекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

               вести деловое и профессиональное общение,

               составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;

               владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

               вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе;

               составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов организации;

               применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике организации;

                сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;

                готовить различные справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;

               обеспечивать сохранность первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив;

               исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами;

               пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета.

               должностные обязанности:

               - осуществляет прием и контроль первичной документации на участке бухгалтерского учета по расчету заработной платы и подготавливает их к счетной обработке;

               - исполняет приказы начальника управления по личному составу (прием на работу, увольнение, расчет отпускных, денежной компенсации стоимости санаторной путевки, премий, материальной помощи и других выплат сотрудникам);

               - осуществляет прием табелей учета рабочего времени от отдела кадрового обеспечения и подготавливает их к счетной обработке;

               - принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок подтверждающие право на получение пособий за счет средств фонда социального страхования, подготавливает их к счетной обработке;

              - выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

               - производит начисление заработной платы и других выплат государственным служащим и работникам управления, осуществляет анализ расходования фонда оплаты труда;

               - отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат государственным служащим и работникам управления;

               Права:

              Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон),  консультант отдела в пределах своей компетенции имеет право:

             1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

             2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

             3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации;

             4) участвовать в подготовке решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в соответствии со своими должностными обязанностями;

             5) вносить начальнику отдела предложения по вопросам совершенствования работы отдела.

              Ответственность:

              Консультант отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

              Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

              Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

              Консультант отдела несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

               Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

              при оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

              планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

              выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

              качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

              ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

              самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

              дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

              Главный специалист сектора учета доходов отдела экономики, финансов и контроля управления

 

             Требования к претендентам по должности главный специалист сектора учета доходов отдела экономики, финансов и контроля управления (далее - главный специалист):

              к профессиональному образованию:

              На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образования по специальностям, направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит» в соответствии с документом об образовании и о квалификации;

              к стажу работы:

             без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

             базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

              Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела должен обладать базовыми знаниями:

              государственного языка Российской Федерации (русского языка);

              Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

              основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

              основ государственного и муниципального управления;

              в области документооборота и делопроизводства;

              в области информационно-коммуникационных технологий.

              Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать базовыми умениями:

              мыслить системно;

              планировать и рационально использовать рабочее время;

              достигать результата;

              организовывать коммуникативное взаимодействие;

              работать в стрессовых условиях;

              совершенствовать свой профессиональный уровень.

              требования к профессиональным умениям:

              Главный специалист отдела должен знать:

              Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", законодательство Российской Федерации, в том числе в области бухгалтерского и налогового учета, расчета и начисления заработной платы, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также трудовое законодательство Российской Федерации;

               налоговое и бюджетное законодательство;

               формы и методы бухгалтерского учета, закрепленные в учетной политике управления;

               организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

               план счетов и корреспонденцию счетов;

               порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций по начислению и выплате заработной платы;

                правила и нормы охраны труда;

                внутренние нормативные акты, касающиеся учета, расчета и начисле-ния заработной платы, а также регламентирующие порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов;

                методы экономического анализа финансовой деятельности управления

                основы трудового законодательства;

                правила внутреннего трудового распорядка;

                основы информатики и вычислительной техники.

                Главный специалист отдела должен уметь:

                эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач,

                владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами,

                вести деловое и профессиональное общение,

                работать с законодательными и нормативными правовыми актами, анализировать и применять их на практике,

                владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

                должностные обязанности:

               - осуществляет прием и контроль первичной документации на участке бухгалтерского учета по расчету заработной платы и подготавливает их к счетной обработке;

               - исполняет приказы начальника управления по личному составу (прием на работу, увольнение, расчет отпускных, денежной компенсации стоимости санаторной путевки, премий, материальной помощи и других выплат сотрудникам;

               - осуществляет прием табелей учета рабочего времени от отдела государственной службы и кадрового обеспечения и подготавливает их к счетной обработке;

                - принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок подтверждающие право на получение пособий за счет средств фонда социального страхования, подготавливает их к счетной обработке;

                - производит начисление заработной платы и других выплат государственным служащим и работникам управления, осуществляет анализ расходования фонда оплаты труда;

                - отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат государственным служащим и работникам управления;

                - ведет аналитический учет по счетам бухгалтерского учета расчетов с работниками 030211000 – 030213000, по счету расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда 030403000;

                - ведет налоговые регистры по НДФЛ и лицевые карточки, индивидуальные карточки на всех работников в электронном виде;

                - участвует в подготовке сведений о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов;

                - участвует в подготовке отчетов по налогу на доходы физических лиц.

                - производит сбор и обработку документов на предоставление льгот по налогу на доходы физических лиц;

                - участвует в подготовке бюджетной отчетности по оплате труда государственных служащих и работников управления;

                 - участвует в подготовке статистических отчетов по заработной плате;

                 - ведет лицевые счета, налоговые карточки, расчетные ведомости по каждому сотруднику;

                 - выдает справки по заявлениям сотрудников;

                  Права:

                 Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон),  главный специалист в пределах своей компетенции имеет право:

                1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

                2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

                3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации;

                4) участвовать в подготовке решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в соответствии со своими должностными обязанностями;

                5) вносить начальнику отдела предложения по вопросам совершенствования работы отдела.

                 Ответственность:

                 Главный специалист отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным зако-ном, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Долж-ностным регламентом и служебным контрактом.

                 Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

                 Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законода-тельством Российской Федерации за совершение коррупционных правона-рушений.

                  Главный специалист отдела несёт иные виды ответственности, уста-новленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности граждан-ской службы:

                 1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

                 2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

                 3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руко-водства.

                  Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

                  При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

                  планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

                  выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

                  качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

                  ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

                  самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

                  дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

                  Должности категории «специалисты» старшая группа должностей:

                  Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

                  Требования к претендентам по должности ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края:

                  к профессиональному образованию:

                 наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Финансы и кредит», «Экономика», «Строительство», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

                  к стажу работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

                 базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

                 нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата;

                 нормативных правовых актов, регулирующих особенности правового обеспечения деятельности управления, федеральных судов общей юрисдикции, мировых судей и органов судейского сообщества, по вопросам защиты государственной тайны и правовой работы;

                 гражданского, трудового, финансового, административного права;

                 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

                 Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

                 Федерального закона от 26 июля 2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

                 правил охраны труда и противопожарной безопасности;

                 основ делопроизводства;

                 порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

                 порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

                  порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.

                  требования к профессиональным умениям:

                  эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

                  владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

                  вести деловое и профессиональное общение;

                  работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

                  анализировать и применять их на практике;

                  владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

                  вести деловое и профессиональное общение, взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, в пределах своей компетенции, составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера, в пределах своей компетенции;

                 работать в единой и региональной информационных системах в сфере закупок;

                 применять антидемпинговые меры при проведении закупок.

                 должностные обязанности:

                 вести учет явки на работу и ухода с работы работников аппарата, составляя табель учета рабочего времени, нести за него персональную ответственность и обеспечивать своевременное его предоставление в управление;

                 планировать ежеквартальный график работы аппарата и представлять отчетность о его выполнении;

                 контролировать соблюдение работниками аппарата трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;

                 осуществлять контроль за своевременной установкой и проведением обновлений электронных баз данных законодательства;

                 обеспечивать функционирование оргтехники, электронных средств связи и передачу данных (включая Интернет) при взаимодействии с управлением, судами общей юрисдикции, другими судебными участками и правоохранительными органами;

                 отвечать за работу аппарата в программном комплексе судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»;

                 контролировать работу пресс-секретарей судебных участков мировых судей Ставропольского края;

                 информировать управление о недоработках (выполнении) работниками аппарата своих обязанностей;

                 готовить представление о наказании (поощрении) на работников аппарата;

                 нести персональную ответственность за ведение табеля учета рабочего времени и обеспечивать своевременное его представление в управлении;

                 нести персональную ответственность за своевременное представление сотрудниками аппарата (в соответствии с должностными обязанностями) статистических данных о работе мировых судей по утвержденным формам, иным отчетам, в соответствии с требованием должностных лиц управления;

                 осуществлять в установленном порядке экспедиционные работы, связанные с командировками и получением товарно-материальных ценностей;

                 обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);

                 принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов судебного участка (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;

                 Права:

                Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ведущий специалист отдела в пределах своей компетенции имеет право:

                1) вносить на рассмотрение начальника управления предложения по улучшению деятельности управления;

                2) привлекать специалистов других отделов управления для подготовки проектов документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых управлением;

                3) запрашивать и получать в установленном порядке у работников управления, органов государственной власти Ставропольского края, федеральных органов государственно власти и их территориальных органов, а также органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций и граждан документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных задач и функций;

                4) принимать участие в созываемых руководством управления совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к деятельности управления;

                5) сообщать начальнику управления обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности и вносить предложения по их устранению;

                6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

                7) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к своей компетенции.

                Ответственность:

                Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

                Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

                Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

                Ведущий специалист несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

                1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

                2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

                3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

                Ведущий специалист несет административную ответственность как должностное лицо в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за неисполнение, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ и услуг.

                Ведущий специалист в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», кроме административной ответственности, несет уголовную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

                 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

                 При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

                 планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

                 выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

                 качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

                 ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

                 самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

                 дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

                 Помощник мирового судьи судебных участков города Кисловодска Ставропольского края

 

                 Требования к претендентам по должности помощника мирового судьи судебных участков города Кисловодска Ставропольского края.

                  К профессиональному образованию:

                 - наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

                  К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

                  Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

                 - знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

                 Требования к профессиональным умениям:

                 - умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами  Консультант Плюс).

                  Должностные обязанности помощника мирового судьи:

                  Помощник мирового судьи выполняет следующие обязанности:

                  1) осуществляет прием граждан соответствующего судебного участка;

                  2) осуществляет предварительное рассмотрение заявлений и обращений граждан соответствующего судебного участка;

                  3) на личном приеме граждан принимает адресованные мировому судье соответствующего судебного участка заявления, материалы, ходатайства, одновременно регистрирует их в журнале учета входящей корреспонденции;

                  4) оказывает помощь мировому судье в подготовке дела к судебному разбирательству: осуществляет подбор нормативных актов, материалов судебной практики документов, необходимых для рассмотрения судебных дел;

                 5) осуществляет подготовку проектов рассмотрения судебных дел;

                 6) по поручению мирового судьи подготавливает проекты приговоров, решений, постановлений, определений и иных процессуальных документов;

                 7) ведет судебные наряды (№ 1-6, 10,13- 16,20 и иные наряды (резервные), заведенные в случае необходимости, на судебном участке мирового судьи);

                 8) выполняет работу по учету юридической литературы, систематизации законодательства и судебной практики вышестоящих судов, информируя мирового судью и работников аппарата мирового судьи об изменениях и дополнениях в законодательстве;

                 9) осуществляет обобщение судебной практики в пределах своего судебного участка;

                 10) составляет ответы на письменные обращения и запросы вышестоящих судов и других инстанций по делам на соответствующем судебном участке и передает их на подпись мировому судье;

                 11) изучает поступившие к мировому судье заявления, материалы, дела, жалобы, и вносит предложения по вопросу об их принятии к производству;

                 12) составляет статистические отчеты по утвержденным формам в пределах своего судебного участка, а также проекты ответов на запросы, поступающие в адрес мирового судьи; 

                 13) оказывает помощь мировому судье в контроле за сроками прохождения по судебному участку дел и материалов, а также в контроле за своевременным обращением судебных решений к исполнению;

                 14) осуществляет контроль по делам, рассмотрение которых отложено или приостановлено;

                 15) осуществляет контроль за составлением секретарем судебного заседания списков дел, назначенных к рассмотрению на соответствующем судебном участке;

                 16) осуществлять контроль за сроками сдачи секретарем судебного заседания дел в канцелярию и их правильным оформлением;

                 17) осуществляет работу по ведению и учету учетно-статистических карточек на подсудимых по уголовным делам в электронном виде, а также контролирует своевременное представление в управление программы электронной базы статистических карт;

                 18) осуществляет контроль за направлением специалистами канцелярии запросов-напоминаний по делам, по которым были направлены исполнительные документы в соответствующие подразделения службы судебных приставов;

                19) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, а также в работе по отбору и оформлению судебных дел и документов, подлежащих уничтожению;

                20) участвует в организации и проведении обучающих семинаров-занятий с работниками аппарата;

                21) разрабатывает и подготавливает материалы, касающиеся работы пресс-службы мирового судьи;

                22) осуществляет контроль по исполнению судебных поручений, поступивших из других судов, а также учет и контроль поручений мирового судьи, направляемых в другие суды, в том числе связанных с исполнением обязательств по международным соглашениям;

                23) осуществляет учет частных постановлений и контроль по их исполнению;

                24) осуществляет предварительный прием документов в электронном виде;

                25) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, также в работе по отбору и оформлению судебных дел и других документов, подлежащих уничтожению.

                В рамках своих должностных обязанностей помощник мирового судьи вносит соответствующие данные в программный комплекс судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»:

                1) осуществляет контроль за достоверностью, полнотой и своевременностью внесения в АИС «Мировые судьи» информации о движении гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, апелляционных жалоб, представлений, заявлений частного обвинения;

                2) производит поиск необходимых данных и материалов по рассматриваемым делам;

                3) осуществляет построение оперативных отчетов о рассмотрении мировыми судьями уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях материалов, жалоб;

                4) формирует при необходимости отчеты оперативного контроля о качестве и количестве вводимых данных;

                5) производит подготовку текстов судебных актов, с учетом процессуальных сроков, предусмотренных действующим законодательством для изготовления судебных актов по различным категориям дел, и требований Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»
(в ред. от 18 июля 2011 года) в автоматизированную систему «Мировые судьи» и Федерального закона от 27 июля 2007 года  № 152-ФЗ «О персональных данных» (в ред. от 25 июля 2011 года), а также «Регламентом организации  размещения сведений о находящихся в суде делах и текстов судебных актов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте суда общей юрисдикции», утвержденным постановлением Президиума Совета судей РФ от 27 января 2011 года № 252 (в ред. от 24 марта 2011 года № 259) для их последующего размещения на Интернет-сайте «Мировые судьи Ставропольского края»;

                6) прикрепляет подготовленный текст судебных актов к соответствующему делу в АИС «Мировые судьи»;

                7) осуществляет регулярно проверку корректности дел (при помощи соответствующей операции контекстного меню АИС «Мировые судьи»);

                8) выполняет обязанности секретаря судебного заседания, в случае его отсутствия, в рамках регистрации и ведения учета первичных документов, уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях в АИС «Мировые судьи», закрепленных за ним в соответствии с должностным регламентом;

                9) осуществляет контроль за достоверностью и соответствием текстов судебных актов требованиям Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», и Федерального закона
от 27 июля 2007 года (в ред. от 27 декабря 2009 года) № 152-ФЗ «О персональных данных», их своевременной выгрузкой в АИС «Мировые судьи» и последующим размещением на Интернет-сайте;

               10) осуществляет контроль за своевременной регистрацией необходимых сведений о стадиях рассмотрения дел в АИС «Мировые судьи»;

              11) осуществляет контроль за правильностью, полнотой и достоверностью вносимой в АИС «Мировые судьи» информации о рассмотрении дел, жалоб, заявлений.

              Помощник мирового судьи:

              1) соблюдает установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполняет обязанности, связанные с прохождением государственной службы;

              2) принимает меры по предупреждению и противодействию коррупции;

              3) принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

              4) уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

              5) соблюдает установленные правила внутреннего трудового распорядка управления, должностной регламент и порядок работы со служебной информацией;

              6) выполняет иные обязанности, предусмотренные Инструкцией по судебному делопроизводству на судебных участках мировых судей Ставропольского края.

              Права:

              Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14  Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), помощник мирового судьи  в пределах своей компетенции имеет право на:

              1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

              2) ознакомление с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

             3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

             4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

            Ответственность:

            Помощник мирового судьи несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

             Помощник мирового судьи несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

              1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

              2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

              3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

              4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

              5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений вышестоящих специалистов:  ведущего специалиста аппарата и старшего специалиста 2 разряда аппарата;

              6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

              7) материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

              Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

              При оценке деятельности помощника мирового судьи должны учитываться следующие показатели:

              1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

              2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

              3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

              4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

              5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

              6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

              7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

                Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

 

               Требования к претендентам по должности секретаря судебного заседания.

               К профессиональному образованию:

               - наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

               К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

               Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

               - знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

               Требования к профессиональным умениям:

               - умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами Консультант Плюс).

               Должностные обязанности секретаря судебного заседания:

              обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

               помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), секретарь судебного заседания, исходя из задач и функций судебного участка, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

               1) выполняет необходимую работу при приеме граждан;

                2) подшивает материалы дела в хронологическом порядке в обложку для дела, указывая на ней наименование мирового суда, номера судебного участка, Ф.И.О. мирового судьи, Ф.И.О. участников процесса, сущность дела, осуществляет нумерацию листов, составляет внутреннюю опись;

                3) осуществляет вызов участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

                4) проверяет наличие сведений о вручении участникам повесток и других необходимых документов, и в случае их отсутствия принимает меры к обеспечению явки участников процесса в судебное заседание;

                5) вызывает граждан и представителей организаций, заявивших ходатайство по делу, для заслушивания объяснений в обосновании ходатайства;

                6) готовит и размещает на информационном стенде списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

                7) производит отметки в повестках о времени нахождения явившихся лиц в судебное заседание, заверяя эти отметки своей подписью и штампом судебного участка;

                8) принимает участие в составлении статистических отчетов по утвержденным формам, подготавливая своевременно и в полном объеме необходимую отчетную информацию;

                9) составляет в случае отсутствия помощника мирового судьи (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) статистические отчеты и по утвержденным формам и проекты ответов на поступающие запросы в пределах своего судебного участка.

                10) направляет постановление мирового судьи (о назначении судебного заседания, о назначении предварительного слушания или о направлении дела по подведомственности) обвиняемому, потерпевшему, прокурору;

                11) вызывает в судебное заседание лиц, указанных в постановлении мирового судьи (с таким расчетом, чтобы стороны были извещены о месте, дате и времени судебного заседания не менее чем за пять суток до его начала);

                12) по делам частного обвинения вызывает лицо, в отношении которого подано заявление, для ознакомления его с материалами дела и вручения копии поданного заявления;

                13) вызывает участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

                14) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции;

                15) высылает повестку и копию искового заявления ответчику;

                16) высылает необходимые документы иностранным гражданам и иностранным юридическим лицам, вызванным в суд, в сроки:

                17) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

                На стадии рассмотрения дела по существу:

                1) докладывает судье о явке участников процесса в судебное заседание;

                2) ведет протокол судебного заседания (протокол судебного заседания по делу должен быть изготовлен и подписан мировым судьей и секретарем судебного заседания не позднее, чем через трое суток после окончания судебного заседания);

                3) знакомит с протоколом судебного заседания участников процесса по их ходатайствам, получив разрешение мирового судьи;

                4) вносит в учетно-статистические карточки на дела сведения, касающиеся движения дела, т.е. начиная с раздела «Дело принято к производству» и заканчивая разделом «Дело сдано в отдел делопроизводства»;

                5) вносит в справочный лист на дело сведения о вынесенных определениях, постановлениях, решениях и иных судебных актов, а также другие данные о движении дела.

                Секретарь судебного заседания обязан своевременно подшивать к материалам дела все поступившие и вынесенные мировым судьей документы, протоколы судебного заседания, исключая их вкладывание или подкалывание.

                 На стадии оформления дел после рассмотрения:

                1) подшивает документы в дело в хронологическом порядке;

                2) пронумеровывает листы дел, составляет за своей подписью опись документов или по уголовным делам продолжает опись, начатую органами предварительного расследования;

                3) делает отметку в журнале дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, о дате и результате рассмотрения дела;

                4) после совершения всех действий по оформлению дела, но не позднее пяти суток со дня рассмотрения дела, передает дело в канцелярию.

                При оформлении уголовных дел после рассмотрения:

                1) прилагает к делу заполненные мировым судьей статистические карточки на подсудимых, а также карточки сумм ущерба;

                2) направляет копию приговора осужденному не позднее трех суток после рассмотрения дела.

                При оформлении гражданских дел после рассмотрения:

                1) выписывает исполнительные листы по гражданским делам, по которым решение подлежат немедленному исполнению;

                2) высылает сторонам, не явившимся в судебное заседание, копии решения определения о приостановлении или прекращении производства по делу, определения об оставлении иска без рассмотрения не позднее трех дней со дня их вынесения;

                3) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

                 Права:

                Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, секретарь судебного заседания в пределах своей компетенции имеет право:

               1) обеспечивать надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

               2) ознакомлять с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

              3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

              4) на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

               Ответственность:

              Секретарь судебного заседания несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

              Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

              Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

              Секретарь судебного заседания несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

              1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

              2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

              3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

              4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

              5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений начальника управления, мировых судей, ведущего специалиста аппарата;

              6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

              7) за материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

              Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

              При оценке деятельности секретаря судебного заседания должны учитываться следующие показатели:

              1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

              2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

              3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

              4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

              5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

              6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

              7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

                Должности категории «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей:

                Старший специалист 1 разряда отдела экономики, финансов и контроля управления

 

                 Требования к претендентам по должности старший специалист 1 разряда отдела экономики, финансов и контроля управления (далее - старший специалист 1 разряда):

                  к профессиональному образованию:

                 На должность старшего специалиста 1 разряда назначается лицо, имеющее профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит» в соответствии с документом об образовании и о квалификации;

                 к стажу работы:

                без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

                 базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

                 Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен обладать базовыми знаниями:

                 государственного языка Российской Федерации (русского языка);

                 Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

                 основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

                 основ государственного и муниципального управления;

                 в области документооборота и делопроизводства;

                 в области информационно-коммуникационных технологий.

                Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен обладать базовыми умениями:

                мыслить системно;

                планировать и рационально использовать рабочее время;

                достигать результата;

                организовывать коммуникативное взаимодействие;

                работать в стрессовых условиях;

                совершенствовать свой профессиональный уровень.

                требования к профессиональным умениям:

               Старший специалист 1 разряда должен знать:

               - Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском уче-те", законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руко-водящие, методические и нормативные материалы по организации бухгал-терского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и со-ставлению отчетности;

               - формы и методы бухгалтерского учета, закрепленные в учетной по-литике управления;

               - план и корреспонденцию счетов, в частности по учету материалов;

               - организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета;

               - порядок документального оформления и отражения на счетах бух-галтерского учета поступления и отпуска материалов;

              - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятель-ности управления;

              - правила эксплуатации вычислительной техники;

              - правила и нормы охраны труда.

              - основы трудового законодательства;

              - правила внутреннего трудового распорядка;

              - основы информатики и вычислительной техники.

                Старший специалист 1 разряда должен уметь:

                эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

                владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

                вести деловое и профессиональное общение;

                работать с законодательными и нормативными правовыми актами, анализировать и применять их на практике;

                владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

               составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;

               владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

               вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе;

               составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов организации;

               применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике организации;

               должностные обязанности:

               - выполняет операции по приему, учету и выдаче денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;

               - ведет регистры бухгалтерского учета Журнал операций по счету "Касса" №1, Журнал операций расчетов с подотчетными лицами № 3;

               - оформляет в установленном порядке кассовые документы;

               - по оформленным в соответствии с установленным порядком документам принимает наличные деньги в кассу и выдает их из кассы;

               - ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм с остатком по кассовой книге и счетом "Касса";

                - контролирует соблюдение установленного в учреждении лимита остатка денежных средств в кассе на конец рабочего дня;

                - принимает участие в инвентаризации кассы на основании приказа руководителя;

                - оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в казначейство;

                - взаимодействует с территориальным органом Федерального казначейства при осуществлении расчетов по операциям, совершаемым с использованием расчетных (дебетовых) банковских карт;

                - осуществляет контроль первичной документации (заявления, приказы, авансовые отчеты и т. д.);

                - выдает (перечисляет) денежные средства подотчетным лицам (аванс/перерасход по авансовым отчетам);

                - отслеживает задолженность по подотчетным лицам;

                - контролирует сроки предоставления подотчетными лицами отчетов и возврата неиспользованного остатка средств;

                 - проверяет корректность заполнения сотрудниками авансовых отчетов;

                 - принимает и проверяет подтверждающие документы, прилагаемые к авансовому отчету;

                 - составлять аналитические отчеты в рамках участка по требованию руководителя;

                  Права:

                  Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, старший специалист 1 разряда в пределах своей компетенции имеет право:

                 1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

                 2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

                 3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации;

                 4) участвовать в подготовке решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в соответствии со своими должностными обязанностями;

                 5) вносить начальнику отделаглавному бухгалтеру управления предложения по вопросам совершенствования работы отдела.

                 Ответственность:

               Старший специалист 1 разряда несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

               Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданскоправовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

               Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

              Старший специалист 1 разряда несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

               1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

               2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

               3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

                Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

                При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

                планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

                выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

                качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

                ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

                самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

                 дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

                 Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления следующие документы:

                 а) личное заявление;

                 б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

                 в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

                  г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

                 копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

                 копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени, ученого звания;

                д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

               е) согласие на обработку персональных данных.

               Документы кандидатами предоставляются в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы.

               Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

               С подробной информацией по квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, условиям конкурса и условиям прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться по телефону: (8652) 26-89-79 (отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления) и на информационном сайте мировых судей Ставропольского края (http://www.stavmirsud.ru в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/проводимые мероприятия/конкурсы/информация о проводимых конкурсах, а также в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/порядок приема на работу/условия прохождения государственной гражданской службы).