Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края с 22 июня 2011 года объявляет прием документов для участия в конкурсе на включе­ние в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной граж­данской службы Ставропольского края - начальника отдела трудовой миграции и альтернативной гражданской службы.

Требования к конкурсантам к уровню профессиональных знаний:

высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специально­сти), соответствующей направлению деятельности отдела.

Требования к конкурсантам по стажу работы: не менее четырех лет стажа граж­данской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навы­кам:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставро­польского края; знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных норма­тивных правовых актов Ставропольского края, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения министерства, применительно к исполне­нию должностных обязанностей; знание основ законодательства Российской Федера­ции и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе; знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность министерства; знание основ государственного и муниципального управления; знание основ делопроизводства.

Дополнительные требования к профессиональным знаниям:

знание: основ трудового законодательства Российской Федерации; основ управле­ния персоналом;

Дополнительные требования к профессиональным навыкам:

навыки принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;' навыки организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективно­го обсуждения; навыки разрешения конфликтов; навыки управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

знание основ права, экономики, социально-политического развития общества; текущей социально-экономической и общественно-политической обстановки в Российской Федерации и Ставропольском крас; правовых актов, закрепляющих основные принципы организации государственной власти, местного самоуправления и избирательной системы; организации государственной гражданской службы; право­вых актов, регламентирующих законопроектную деятельность;

навыки: эффективного планирования рабочего времени и обеспечения вы­полнения поставленных руководством задач; анализа текущего состояния соци­ально-трудовой сферы края (в пределах предоставленной компетенции) и прогно­зирования тенденций ее развития; составления документов аналитического, дело­вого и справочно-информационного характера; работы со служебной и секретной информацией; организации контроля и проведения проверок учреждений систе­мы социальной защиты, организаций, предприятий всех форм собственности в пределах предоставленной компетенции; ведения публичных выступлений, взаи­модействия со средствами массовой информации.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, по 12 июля 2011 года включи­тельно представляют в отдел правового обеспечения и кадров министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края необходимые документы, с перечнем которых можно ознакомиться по адресу: ул. Лермонтова, 206а, каб.203,204, тел. 35-38-17, насайте: www.mintrudsk.ru, на интернет портале орга­нов государственной власти Ставропольского края: www.stavregion.ru